Ответы
Ответ дал:
1
В учасників конфлікту можуть виникати різні почуття, залежно від характеру конфлікту та особистості учасників. Деякі з найбільш поширених почуттів, які можуть виникати в учасників конфлікту, описані нижче:
Гнів - це почуття, яке виникає, коли учасники конфлікту відчувають, що їхні потреби, бажання або права були порушені.
Розчарування - це почуття, яке виникає, коли учасники конфлікту відчувають, що ситуація не відповідає їхнім очікуванням.
Страх - це почуття, яке виникає, коли учасники конфлікту відчувають загрозу своїй безпеці, своїй репутації або іншим важливим аспектам свого життя.
Сором - це почуття, яке виникає, коли учасники конфлікту відчувають, що їхні дії або поведінка не відповідають їхнім цінностям або стандартам.
Роздратування - це почуття, яке виникає, коли учасники конфлікту відчувають незадоволення з приводу чогось, що відбувається в ситуації конфлікту.
Вина - це почуття, яке виникає, коли учасники конфлікту відчувають, що вони несправедливо поводилися або що їхня поведінка була причиною конфлікту.
Ці почуття можуть бути дуже сильними та можуть впливати на поведінку та рішення учасників конфлікту. Для вирішення конфлікту необхідно враховувати ці почуття та шукати шляхи, які допоможуть уч никам конфлікту спілкуватися та вирішувати конфліктну ситуацію в конструктивний спосіб.
Гнів - це почуття, яке виникає, коли учасники конфлікту відчувають, що їхні потреби, бажання або права були порушені.
Розчарування - це почуття, яке виникає, коли учасники конфлікту відчувають, що ситуація не відповідає їхнім очікуванням.
Страх - це почуття, яке виникає, коли учасники конфлікту відчувають загрозу своїй безпеці, своїй репутації або іншим важливим аспектам свого життя.
Сором - це почуття, яке виникає, коли учасники конфлікту відчувають, що їхні дії або поведінка не відповідають їхнім цінностям або стандартам.
Роздратування - це почуття, яке виникає, коли учасники конфлікту відчувають незадоволення з приводу чогось, що відбувається в ситуації конфлікту.
Вина - це почуття, яке виникає, коли учасники конфлікту відчувають, що вони несправедливо поводилися або що їхня поведінка була причиною конфлікту.
Ці почуття можуть бути дуже сильними та можуть впливати на поведінку та рішення учасників конфлікту. Для вирішення конфлікту необхідно враховувати ці почуття та шукати шляхи, які допоможуть уч никам конфлікту спілкуватися та вирішувати конфліктну ситуацію в конструктивний спосіб.
maximvailo10:
спасибо большое
Вас заинтересует
3 месяца назад
3 месяца назад
3 месяца назад
1 год назад
1 год назад
7 лет назад