1)Складіть порадник (пам'ятку) «Як неповнолітньому застерегти себе від негативних наслідків при працевлаштуванні». ?
2)Доведіть,чому не варто працевлаштуватися «по-чорному». ?
Ответы
Ответ:
1.Пам'ятка "Як неповнолітньому застерегти себе від негативних наслідків при працевлаштуванні":
•Зверніть увагу на вимоги законодавства щодо працевлаштування неповнолітніх.
•Ніколи не погоджуйтесь на роботу, яка вимагає незаконного або шкідливого для здоров'я виконання.
•Перед підписанням контракту або договору з роботодавцем, зверніться до спеціалістів з права, щоб уникнути можливих негативних наслідків.
•Будьте уважні при підписанні будь-яких документів, пов'язаних з роботою, та не схвалюйте нічого, що не зрозуміло або суперечить законодавству.
•Пам'ятайте про права неповнолітніх працівників та вимоги, які має дотримуватися роботодавець.
•У разі будь-яких проблем на роботі, зверніться до батьків або опікунів, які зможуть допомогти у вирішенні ситуації.
2.Нелегальна праця "по-чорному" може мати серйозні негативні наслідки для неповнолітніх працівників:
•Неповнолітній працівник не отримує офіційного статусу працівника та всіх вигід, які повинні бути надані законодавством.
•Такі працівники часто не мають офіційного стажу роботи, що може негативно позначитися на їхньому майбутньому працевлаштуванні та кар'єрному зростанні.
•Нелегальна праця може бути небезпечною для здоров'я та безпеки працівника, оскільки роботодавець може не дотримуватися вимог щодо умов праці та забезпечення безпеки.
Порадник "Як неповнолітньому застерегти себе від негативних наслідків при працевлаштуванні":
Перш за все, переконайтесь, що ви дійсно хочете працювати, і вам є необхідний додатковий дохід. Не приймайте рішення про працевлаштування під впливом інших людей.
Перед тим, як приймати пропозицію про роботу, ознайомтесь з умовами працевлаштування. Переконайтеся, що роботодавець пропонує законні умови праці.
Переконайтеся, що вам необхідно мати дозвіл на працевлаштування згідно з законодавством вашої країни. Якщо ви неповнолітній, зв'яжіться зі своїм підлітковим центром, щоб отримати необхідну інформацію.
Переконайтеся, що роботодавець не пропонує вам працю на неповний робочий день, якщо вам не повнолітнім. Вам може знадобитися дозвіл батьків або опікуна на працю на півробочого дня.
Зверніть увагу на умови безпеки на робочому місці. Переконайтеся, що вам надають необхідний захист від небезпеки та небезпечних речовин.
Ніколи не згоджуйтесь на працю без підписання трудового договору. Перед підписанням уважно прочитайте його, щоб не попасти в халепу через незнання умов праці.
Ніколи не давайте своїх особистих даних, таких як паспортні дані, номер соціального страхування або номер банківської картки, без належного вивчення умов праці та переконання у законності роботи.
Якщо вам щось здається підозрілим або незаконним на робочому місці, негайно повідомте про це відповідних осіб. Це можуть бути ваші батьки, опікун, педагог, представник органів соціального захисту чи правозахисної організації.
Якщо вам несподівано змінили умови праці, такі як графік роботи, заробітна плата або вид роботи, спробуйте вирішити цю проблему мирним шляхом. Поговоріть зі своїм роботодавцем або представником персоналу.
Не забувайте про своє освіту. Працюючи на неповну ставку або на півробочого дня, ви можете продовжувати навчання або здобувати нові навички. Це збільшить вашу конкурентоспроможність на ринку праці в майбутньому.
"Працевлаштуватися по-чорному" є незаконним. Така практика призводить до низької якості життя для працівників, а також до експлуатації працівників і порушення їхніх прав. Ось кілька причин, чому не варто працювати "по-чорному":
Відсутність заробітної плати за роботу згідно з умовами, визначеними укладеним трудовим договором.
Відсутність правового захисту працівника в разі порушення умов праці, нещасного випадку на робочому місці або в разі звільнення.
Недостатня охорона праці і безпека на робочому місці.
Неможливість отримання медичного страхування, відпусток, оплачуваних вихідних і святкових днів.
Неможливість отримати позитивну референцію або рекомендації для майбутньої роботи.
Ризик попадання під кримінальну відповідальність за ухилення від сплати податків або порушення трудового законодавства.
Працюючи "по-чорному", ви також підтримуєте тіньову економіку, що негативно впливає на розвиток країни і соціальну політику. Незаконне працевлаштування може також створювати небезпеку для здоров'я та безпеки працівників, а також для людей, які користуються послугами компаній, які займаються "чорним" бізнесом.
Тому, якщо ви шукаєте роботу, намагайтеся працевлаштовуватися легально і згідно з трудовим законодавством. Це дасть вам більші можливості для розвитку кар'єри, захисту ваших прав та гарантію заробітної плати.