Ответы
Ответ:
Поняття "скорочена тривалість робочого часу" та "неповний робочий час" відносяться до зменшення робочого часу працівника. Однак, ці поняття мають свої відмінності.
Скорочена тривалість робочого часу означає зменшення годин праці, які працівник повинен проробити за свій робочий день. Наприклад, якщо робочий день зазвичай складається з 8 годин, то при скороченні тривалості робочого часу на 2 години, працівник пророблятиме 6 годин на день. При цьому, заробітна плата працівника буде пропорційно зменшуватися.
Неповний робочий час означає зменшення кількості днів або годин, протягом яких працівник працює в тиждень або місяць. Наприклад, якщо працівник працює 3 дні замість 5 днів на тиждень, або працює 20 годин на тиждень замість 40 годин, то це є неповним робочим часом. При цьому, заробітна плата працівника залежатиме від кількості годин або днів, протягом яких він працює.
Объяснение: