3. «Плюс-мінус». Погодьтеся з твердженням чи заперечте його (усно).
1. Автобіографія, резюме, заява, характеристика – документи, що належать за призначенням до довідково-інформаційних документів.
2. Характеристику складають на прохання працівника або на письмовий запит іншої установи. 3. У тексті характеристики подають такі анкетні відомості: прізвище, ім’я, по батькові особи, якій видають документ, її посаду, науковий ступінь, вчене звання, рік народження, освіту, партійну належність, національність, домашню та електронну адресу, склад сім’ї.
4. Автобіографія відрізняється від резюме типом тексту і відомостями, які в ньому зазначають.
5. У резюме треба наголошувати на тому, що вас цікавить і що ви хочете отримати від цієї роботи, а не те, яку користь матиме агенція чи фірма.
6. Щоб досягти успіху, під час складання резюме наполегливо доводьте, що саме Ви є найкращою кандидатурою на вакантну посаду. 7. Нині зовнішнє оформлення резюме не має жодного значення.
8. Відеорезюме – це запорука Вашого успіху обійняти вакантну посаду.
9. У зовнішній та внутрішній заяві докладно зазначають повну домашню та електронну адреси, телефон, паспортні відомості.
10. Обов’язковим реквізитом заяви є додаток.
Допоможіть будь ласоска, це дуже терміново !!!
Ответы
Ответ:1.«Плюс-мінус». Погодьтеся з твердженням чи заперечте його (усно):
2.Згоден. Автобіографія, резюме, заява та характеристика є довідково-інформаційними документами, оскільки містять інформацію про особу, її навички, освіту, досвід тощо.
3.Згоден. Характеристика зазвичай складається на прохання працівника або запит іншої установи, щоб дізнатися додаткову інформацію про кандидата на посаду або про співробітника.
4.Згоден. У тексті характеристики зазвичай зазначають різноманітні анкетні відомості, які допомагають установі уточнити інформацію про особу, яку вони оцінюють.
5.Згоден. Автобіографія та резюме – це різні типи документів, які мають свої відмінності відомостями, які в них зазначаються.
6.Згоден. Резюме повинно містити інформацію про кваліфікацію та досвід роботи, а також про мету та цілі кандидата. Це допоможе роботодавцю зрозуміти, як саме кандидат підходить для вакансії.
7.Згоден. Під час складання резюме потрібно акцентувати увагу на своїх найкращих властивостях та якостях, щоб показати, що саме Ви є найкращим кандидатом на вакантну посаду.
8.Незгоден. Зовнішнє оформлення резюме важливе, оскільки може вплинути на перше враження про кандидата.
9.Незгоден. Відеорезюме може бути корисним додатком до письмового резюме, але не є запорукою успіху в пошуку роботи.
10.Згоден. У заяві в
Объяснение: