Ответы
Відповідь:
Завдання 5:
Порушення трудового законодавства в даному випадку полягає в тому, що хлопці, яким виповнилося 16 років, відповідно до трудового законодавства не мають права працювати більше 7 годин на день або 42 години на тиждень. Крім того, вони не можуть погодитися працювати понаднормово без додаткової оплати. За домовленістю хлопці мають працювати лише 6 годин на день, і роботодавець має відповідну оплату. Роботодавець також повинен переконатися, що хлопці не піддаються експлуатації та надмірній роботі.
Завдання 6:
Питання та зауваження майстра Олегу в перший день його роботи є порушенням трудового законодавства. Олег має право працювати протягом зміни, яка не повинна перевищувати 8 годин, і повинен отримувати оплату за всі відпрацьовані години. Роботодавці не можуть змусити працівників працювати понад узгоджений графік або без додаткової оплати.
Проблема 7:
Адміністрація в цьому випадку не дотримується трудового законодавства. Відповідно до законодавства, адміністрація повинна видати наказ про звільнення не пізніше ніж через 2 тижні після подання працівником заяви про звільнення за власним бажанням. Н. повинен бути звільнений не пізніше 25 вересня, а 3. — не пізніше 19 вересня. Крім того, адміністрація не повинна звільняти працівників з порушенням умов трудового договору або законних прав.