Ответы
Ответ:
1. Конфлікт між двома співробітниками на робочому місці. Один з них почувався ображеним та знеціненим на зборах команди, що сталося у неділю, відразу після відпочинку він запропонував наступного ранку зустрітися з колегою з надією обговорити це та розібратися з ситуацією. Під час зустрічі обидва сторін спробували вислухати один одного, дізнатися, як той чи інший почувався та як вони могли б допомогти один одному. Їхнє зіставлення думок та взаєморозуміння дозволило їм знайти спільну мову по численних питаннях.
2. Розбіжності між батьками та їхньою дитиною, оскільки вона хоче піти в кіно, які застерігають її від того, що вона відстала в школі та потребує додаткової підготовки. Батьки розібралися з ситуацією та визначили час на виконання її домашніх завдань та підготовку до іспитів у зручний для дитини час, але з комісією присвяченими годинами на виконання домашніх завдань і кіно у п'ятницю. Батьки збільшили кількість залежних від результату потрібних доїздів та показали, які ризики не встигнути все зробити, якщо вона забуде про важливі завдання виконувати. Після обговорення вони згодні відпустити її в кіно на п’ятницю тільки за умови, що всі домашні завдання буде виконано і ділегентно працюватиме своїх вихідних.
3. Суперечка між організаторами одного табору. Зокрема, які локації потрібно включити та що конкретно слід із собою взяти для учасників. Провідні консультували відкладення розгляду цього питання на наступний день, коли вони зможуть зібратися та обговорити це коллективно. Під час такої зустрічі кожен з учасників зміг вислухати відносно становища ідеї вносити деталі для перебування у таборі та локацій, що вони бажали б включити. Пітрімавши досвід, потреби та побажання один одного, вони зуміли прийти до взаємних угод.