На підприємство «Топаз» з метою здійснення планової перевірки з’явилися співробітники ДПІ. Вони мали при собі усі необхідні документи для проведення перевірки, однак керівник підприємства відмовив у допуску на підприємство, мотивуючи це тим, що його не було попереджено про включення підприємства «Топаз» до плану перевірок.
Які підстави для недопущення перевіряючих передбачає законодавство? Чи правомірні дії керівника? Якими можуть бути наслідки таких дій та необхідні подальші дії керівника?
Ответы
Ответ:
Законодавство передбачає, що перевіряючі можуть бути недопущені на підприємство лише в певних випадках, таких як відсутність необхідних документів для проведення перевірки, порушення правил перевірки, або якщо перевіряючі не мають повноважень для проведення перевірки. Недопускання перевіряючих без наявності таких підстав є незаконним.
Дії керівника підприємства «Топаз» у даному випадку можуть бути неправомірними, якщо перевіряючі мали усі необхідні документи та повноваження для проведення перевірки. У такому випадку керівник може бути притягнутий до відповідальності за порушення законодавства та завдання шкоди державним інтересам.
Наслідки таких дій можуть бути серйозними, зокрема, може бути порушений робочий процес на підприємстві, можуть бути витрачені зайві кошти на оплату штрафів, а також може бути порушено репутацію підприємства. Подальші дії керівника повинні полягати у врегулюванні ситуації та виправленні незаконних дій, наприклад, у допуску перевіряючих на підприємство та забезпеченні їх необхідними умовами для проведення перевірки.
Объяснение:
Законодавство передбачає, що перевіряючі можуть бути недопущені на підприємство лише в певних випадках, таких як відсутність необхідних документів для проведення перевірки, порушення правил перевірки, або якщо перевіряючі не мають повноважень для проведення перевірки. Недопускання перевіряючих без наявності таких підстав є незаконним.
Дії керівника підприємства «Топаз» у даному випадку можуть бути неправомірними, якщо перевіряючі мали усі необхідні документи та повноваження для проведення перевірки. У такому випадку керівник може бути притягнутий до відповідальності за порушення законодавства та завдання шкоди державним інтересам.
Наслідки таких дій можуть бути серйозними, зокрема, може бути порушений робочий процес на підприємстві, можуть бути витрачені зайві кошти на оплату штрафів, а також може бути порушено репутацію підприємства. Подальші дії керівника повинні полягати у врегулюванні ситуації та виправленні незаконних дій, наприклад, у допуску перевіряючих на підприємство та забезпеченні їх необхідними умовами для проведення перевірки.