Керівник установи уклав угоду з Матвєєвим, згідно з якою бригада
Матвєєва зобов’язувалася здійснити протягом трьох тижнів ремонт окремих кабінетів установи за обумовлену плату. Щоб своєчасно закінчити роботу, бригада працювала більше ніж по вісім годин на день та у вихідні дні, тому після закінчення ремонтних робіт Матвєєв поставив керівнику установи такі вимоги: додатково оплатити надурочні роботи та роботу бригади у вихідні дні. Чи підлягають задоволенню вимоги Матвєєва? Яким є характер відносин, що виникли в даному випадку?
Ответы
Відповідь:
У даному випадку виникли цивільно-правові відносини між Матвєєвою та керівником установи, які базуються на договорі про надання послуг з ремонту кабінетів за обумовлену плату. Згідно з договором, Матвєєва зобов'язалася виконати роботи протягом трьох тижнів.
Щодо вимог Матвєєвої щодо додаткової оплати надурочних робіт та роботи бригади у вихідні дні, то їхнє задоволення залежить від умов договору та чинного законодавства. Якщо договір не передбачає можливості додаткової оплати за надурочну роботу та роботу у вихідні дні, то Матвєєва не має права вимагати такої оплати від керівника установи.
З іншого боку, якщо договір передбачає можливість додаткової оплати за надурочну роботу та роботу у вихідні дні, то Матвєєва може вимагати такої оплати від керівника установи за умови, що ці вимоги не порушують законодавство про працю та не виходять за рамки договору.
Отже, відносини між Матвєєвою та керівником установи можуть мати характер цивільно-правових відносин, а вимоги Матвєєвої до додаткової оплати надурочних робіт та роботи бригади у вихідні дні залежать від умов договору та чинного законодавства.
Пояснення:
держи