Складіть резюме для вступу на вакантне місце головного спеціаліста відділу кадрового адміністрування та організаційного розвитку Управління по роботі з персоналом
Напишіть заяву про приймання на цю посаду з 1 квітня поточного року.
ТЕРМІНОВО!
Ответы
Відповідь:
Резюме:
Ім'я та прізвище: [Ваше ім'я та прізвище]
Контактна інформація: [Адреса, електронна пошта, телефон]
Освіта: [Вкажіть вашу освіту, включаючи назву навчального закладу та отриману спеціальність]
Досвід роботи: [Перелічіть попередні місця роботи, починаючи з останнього. Вкажіть посаду, період роботи та відповідальність]
Кваліфікований спеціаліст з досвідом роботи в галузі кадрового адміністрування та організаційного розвитку. Маю відповідну освіту в галузі управління персоналом. Останні 3 роки працював(ла) на посаді головного спеціаліста з кадрового адміністрування в компанії [назва компанії], де займався(лася) формуванням кадрових резервів, підготовкою та проведенням навчань та тренінгів для персоналу, веденням кадрової документації.
Маю досвід роботи з використанням кадрових інформаційних систем та засобів автоматизації процесів з управління персоналом. Здатний(а) ефективно працювати як в команді, так і самостійно. Маю хороші комунікативні навички, вмію планувати свій час та пріоритезувати завдання.
Заява:
Шановні відповідальні особи!
Я, [Ваше ім'я та прізвище], подаю заяву на прийняття на вакантну посаду головного спеціаліста відділу кадрового адміністрування та організаційного розвитку у вашому управлінні з 1 квітня 2023 року.
Мій професійний досвід включає роботу в галузі кадрового адміністрування та організаційного розвитку на протязі більше 5 років. Я маю досвід у веденні кадрової документації, розробці та впровадженні політики збереження персоналу, а також у плануванні та проведенні тренінгів та семінарів для підвищення кваліфікації працівників.
Як головний спеціаліст відділу кадрового адміністрування та організаційного розвитку, я планую виконувати свої обов'язки відповідально та докладно, відповідно до усіх законодавчих норм та вимог. Моя мета - забезпечити високу якість роботи відділу та підтримати ефективність роботи всього Управління по роботі з персоналом.
Тому, я з повною відповідальністю заявляю про свою зацікавленість у вакантній посаді головного спеціаліста відділу кадрового адміністрування та організаційного розвитку в Управлінні по роботі з персоналом з 1 квітня 2023 року. Я готовий виконувати свої обов'язки на високому рівні та долучатися до розвитку команди та управління в цілому.
Ім'я, Прізвище: xxx
Контактна інформація: тел. xxx, e-mail xxx
Освіта:
- Бакалавр у галузі кадрового менеджменту, Університет xxx
- Магістр у галузі управління персоналом, Університет xxx
Досвід роботи:
- Головний спеціаліст відділу кадрового адміністрування, компанія xxx, 2 роки
- Спеціаліст з найму, компанія xxx, 1 рік
Навички:
- Великий досвід у кадровому адмініструванні, включаючи роботу з документацією, відбором та наймом персоналу, підготовкою звітності та управлінням персоналом
- Знання українського законодавства щодо праці та соціальних питань
- Висока рівень володіння Microsoft Office та HR-інструментами
- Високі комунікаційні та міжособистісні навички