Дайте відповіді на запитання:
1. Які чинники впливають на ефективність трудової діяльності персоналу?
2. Яким чином відбувається оперативне регулювання виробничих і трудових процесів?
3. Яким чином регулюються посадові обов’язки працівників апарату управління?
4. Яким чином регулюються посадові обов’язки робітників?
5. В чому полягає організація трудового процесу?
Ответы
Відповідь:
Пояснення:
1. Чинники, що впливають на ефективність трудової діяльності персоналу: кваліфікація, мотивація, робочі умови, комунікація, керівництво.
2. Оперативне регулювання виробничих і трудових процесів відбувається за допомогою планування, контролю, координації і корекції процесів.
3. Посадові обов'язки працівників апарату управління регулюються за допомогою установлення повноважень та вимог до їх виконання, а також контролю та оцінки результатів роботи.
4. Посадові обов'язки робітників регулюються за допомогою установлення вимог до їх виконання, правил і інструкцій, контролю та оцінки результатів роботи.
5. Організація трудового процесу полягає в плануванні, організації та контролі за діяльністю персоналу, з метою досягнення максимальної ефективності та якості продукції чи послуг.