Виконати практичне заняття на ст. 150-152 (користуйтеся витягами з Кодексу законів про працю в Україні ст. 144, 145, 146, 148, 149)
Ответы
Ответ:
Практичне заняття на ст. 150-152 Кодексу законів про працю в Україні передбачає розгляд обмежень прав неповнолітніх осіб у трудовому праві.
Стаття 144 КЗпП України встановлює, що неповнолітні особи можуть бути працевлаштовані тільки за умови отримання дозволу на працевлаштування від батьків або опікуна, а також за умови дотримання обмежень, встановлених законодавством.
Стаття 145 КЗпП України передбачає, що неповнолітні особи до 16 років можуть бути працевлаштовані лише за умови, що це не заважатиме їх навчанню та здоровому розвитку. Також, робочий час для цих осіб не може перевищувати 24 годин на тиждень, а праця повинна бути легкою і нешкідливою для здоров'я.
Стаття 146 КЗпП України встановлює, що неповнолітні особи від 16 до 18 років можуть бути працевлаштовані за умови дотримання обмежень, що забезпечують їхню безпеку та здоров'я. Робочий час для цих осіб не може перевищувати 35 годин на тиждень, а праця повинна бути легкою і нешкідливою для здоров'я.
Стаття 148 КЗпП України передбачає, що неповнолітні особи не можуть бути працевлаштовані на підприємствах, де використовуються шкідливі та небезпечні речовини, які можуть завдати шкоди їхньому здоров'ю.
Стаття 149 КЗпП України встановлює обмеження у працевлаштуванні неповнолітніх осіб на нічну роботу. Так, особам до 16 років забороняється працювати з 22:00 до 6:00, а особам від 16 до 18 років - з 23:00 до 6:00.
Отже, обмеження прав неповнолітніх осіб у трудовому праві є не пільгою, а заходом захисту їхніх інтересів та безпеки. Дотримання законодавства у цій сфері є важливим для забезпечення здорового розвитку та майбутнього дитини.
Объяснение: