Клаус Шульц стверджує, що діями підприємства "Мерседес" було порушено його права. Адміністрація підприємства не прийняла його на роботу й аргументувала це тим, що його віросповідання та світогляд не відповідають встановленим на підприємстві вимогам. Оцініть дії адміністрації.
Ответы
Ответ:
Дії адміністрації підприємства "Мерседес", якщо вони дійсно відбулися так, як описано, є порушенням прав Клауса Шульца!!!
Объяснение:
У більшості країн світу законодавство забороняє дискримінацію на підставі релігії або світогляду в галузі зайнятості, тому аргумент про невідповідність віросповідання чи світогляду встановленим вимогам не є підставою для відмови в прийнятті на роботу.
Якщо Клаус Шульц був відхилений тільки через свої релігійні переконання або світогляд, то це порушує його права, а підприємство може бути притягнуте до відповідальності за дискримінацію.
Однак, якщо адміністрація "Мерседес" відхилила Клауса Шульца через його невідповідність вимогам професійної кваліфікації, досвіду або іншим обґрунтованим критеріям, які не мають нічого спільного з релігією або світоглядом, то відмова може бути виправданою.
Отже, в цьому випадку потрібно ретельно вивчити всі обставини, що призвели до відмови в прийнятті на роботу, та визначити, чи були порушені права Клауса Шульца.