Предмет: Другие предметы
Автор: eveneyt
Вопрос задан 1 год назад

26. Эксперимент в управлении – это:
а) нововведение, необходимое для решения проблемы;
б) научно поставленный опыт, позволяющий наблюдать исследуемые процессы в точно
учитываемых условиях и при необходимости воссоздавать их;
в) введение в реальные процессы управления необходимых факторов.

Ответы

Ответ дал: T1GRA1N4IK

Ответ:

б) научно поставленный опыт, позволяющий наблюдать исследуемые процессы в точно учитываемых условиях и при необходимости воссоздавать их.

Объяснение:

eveneyt: Можете пожалуйста объяснить почему не подходят другие варианты, нужно обосновать выбор

YourmadBoy07: Проведение экспериментов в управлении персоналом – это применение метода научного познания, направленного на исследование явлений реально-предметной действительности в заданных (определенных) воспроизводимых условиях на основе их контролируемого изменения.

T1GRA1N4IK: Варианты "а" и "в" не подходят, потому что эксперимент в управлении не обязательно должен быть нововведением или введением новых факторов в реальные процессы управления.

Вариант "б" является наиболее точным описанием эксперимента в управлении, так как он представляет собой научно поставленный опыт, позволяющий наблюдать и изучать исследуемые процессы в контролируемых условиях и при необходимости воссоздавать их.

YourmadBoy07: ну я бы не сказал наиболее, а вточности не подходчт

YourmadBoy07: они по смыслу и по логике не подходят, если взять с самого слова "эксперемент"

eveneyt: Спасибо вам обоим огромное, помогло! Хорошего дня и спасибо за помощь!

Ответ дал: YourmadBoy07

Ответ:

вариант б

26. Эксперимент в управлении – это научно поставленный опыт, позволяющий наблюдать исследуемые процессы в точно

учитываемых условиях и при необходимости воссоздавать их;

Объяснение:

удачи

eveneyt: Можете пожалуйста объяснить почему не подходят другие варианты, нужно обосновать выбор

YourmadBoy07: если персонвлом?