Будь ласка, дуже срочно треба до сьогошнього вечора, написати Трудовий договір (між підприємством і неповнолітнім врахувавши вимоги які встановлені законодавством щодо охорони праці неповнолітніх) будь ласка!!!!! Дуже треба срочно!!!!!!!!!
Ответы
Ответ:
ТРУДОВИЙ ДОГОВІР
між підприємством «_____________________________» (далі – Роботодавець), в особі керівника ___________________________ на підставі Свідоцтва про державну реєстрацію №_____________, від ______________, та громадянином ______________________________ (далі – Працівник), який вступає у трудові відносини з Роботодавцем на основі цього договору.
1. Предмет договору
1.1. Роботодавець відповідно до цього договору зобов'язується надавати Працівникові роботу, що відповідає його кваліфікації та підготовці, а Працівник зобов'язується виконувати цю роботу.
1.2. Перелік робіт, які Працівник повинен виконувати, визначається окремим документом.
2. Оплата праці
2.1. За виконану роботу Працівник отримує заробітну плату, розмір якої визначається окремим документом.
2.2. Розрахунок заробітної плати здійснюється щомісяця.
3. Тривалість робочого часу
3.1. Трудовий графік Працівника визначається Роботодавцем та затверджується окремим документом.
3.2. Тривалість робочого часу Працівника не повинна перевищувати 24 годин на тиждень.
4. Лікарняні
4.1. Працівник має право на лікарняні у разі захворювання або травми.
4.2. Розмір компенсації під час лікарняних визначається окремим документом.
5. Порядок звільнення
5.1. Даний договір може бути розірваний Роботодавцем в зв'язку з достроковим припиненням трудового договору за наявності підстав, встановлених законодавством.
5.2. Порядок звільнення Працівника визначається окремим документом.
6. Відповідальність сторін
6.1. Сторони несуть відповідальність за невиконання умов цього договору відповідно до законодавства.
7. Заключні положення
7.1. Даний договір набуває чинності з моменту його підписання сторонами.
7.2. Даний договір укладено у двох примірниках, які мають однакову юридичну силу.
7.3. Всі зміни та доповнення до даного договору можуть бути здійснені лише за взаємною згодою сторін в письмовому вигляді.
РОБОТОДАВЕЦЬ: _______________ (підпис) ПРАЦІВНИК: _______________ (підпис)
___________________ (ініціали, прізвище) ___________________ (ініціали, прізвище)
«___» __________ 20__р. «___» __________ 20__р.