Question

Работник находится в отпуске. Работодатель хочет отозвать его из отпуска. Может ли он уволить
работника, если тот категорически отказывается выйти на работу? Допускается ли отзыв из отпуска?

Answer 1

Решение данного вопроса зависит от законодательства конкретной страны и трудового договора между работником и работодателем. Во многих странах существуют законодательные нормы, которые регулируют процедуру отзыва работника из отпуска, а также правила увольнения.

Например, в Украине работодатель может отозвать работника из отпуска в случае возникновения неотложной работы или угрозы катастрофических последствий, но при этом он не имеет права уволить работника без его согласия. Работник также имеет право отказаться от работы по уважительной причине, и это не может быть основанием для его увольнения.

В любом случае, для решения подобных ситуаций рекомендуется обращаться к законодательству своей страны и/или к специалистам по трудовому праву.