Ответы
Відповідь:
Знизу
Пояснення:
Поняття "режим роботи підприємства" і "робочий час працівника" не є ідентичними та мають різні значення.
•"Режим роботи підприємства" діє до загальних правил та графіків роботи, які встановлюються на підприємстві або в організації. Це може включати робочі години, дні тижня, робочі зміни, перерви на відпочинок, правила роботи на роботі та інші аспекти, які використовують графік і режим роботи підприємства в цілому.
•"Робочий час працівника" діє до конкретного часового періоду, в течії якого працівник зобов'язаний виконувати свої трудові обов'язки на підприємстві. Це може бути денний робочий час, тижневий робочий час або інший період, установлений режимом роботи підприємства або відповідно до законодавства.
Отже, "режим роботи підприємства" передбачає загальні правила роботи підприємства, тоді як "робочий час працівника" діє до конкретного часового періоду, тобто такий працівник повинен бути на роботі та виконувати свої трудові обов'язки.