Question

Грідньова працювала старшим бібліографом бібліотеки геолого-географічного і біологічного факультетів університету. У квітні 1997 року вона пішла у відпустку по вагітності і пологах. На її місце був прийнятий інший постійний працівник, а після повернення Грідньової з відпустки їй запропонували роботу старшого бібліографа фізичного факультету того ж університету. Грідньова звернулася до суду з позовом про поновлення її в колишній посаді. Заперечуючи позов, представник університету в суді вказав на те, що працівників можна перемішувати з одного місця на інше, якщо при цьому не змінюються умови договору. Грідньова наполягала на поновленні в колишній посаді, оскільки нова робота їй незнайома.
Яке рішення повинен винести суд?

Answer 1

Ответ:

Рішення повинен прийняти суд на підставі діючого законодавства та умов договору, що був укладений між Грідньовою та університетом. У разі, якщо умови договору не передбачають можливості переміщення працівників з одного місця на інше, або передбачають таку можливість з обов'язковою згодою працівника, то Грідньова може мати підстави для поновлення в колишній посаді. В будь-якому випадку, рішення суду повинне бути обґрунтоване та відповідати діючому законодавству.

Объяснение: