Question

Павло та Наталя зустрічаються та живуть разом вже три роки. Так вийшло, що вони пройшли однаковий шлях і зараз працюють на ідентичних посадах, але  в різних ІТ фірмах. Проте їхні зарплати відрізняються: у Наталі сума на 25% нижча. Працедавець не вірить у професійність жінок, а може очікує, що вони йтимуть у декрет. У будь-якому випадку на те, що успішність Наталі на роботі рівноцінна успішності чоловіків, він заплющує очі.

Павло компенсує своєю ЗП недозаробіток Наталі. Але дівчина не задоволена ситуацією. Вона точно знає, що працює не гірше. Проте боїться звертатись до керівництва через ризик звільнення. Зрештою, Наталя звикає до ситуації і вирішує просто ігнорувати цей факт.

Але через війну компанія Павла відмовляється співпрацювати з чоловіками, оскільки їх можуть забрати в армію. Він втрачає роботу, а знайти нову в умовах війни не вдається.

У Наталі і Павла тепер єдині гроші – це зарплата Наталі, якої не вистачало раніше і тим більше не вистачає тепер.Як гадаєш, на якому етапі цієї історії і що могли б зробити хлопець та дівчина, щоб ситуація була інакшою?

✍️ Напиши нижче свою думку одним реченням та відправ.​

Answer 1

Ответ:

Ця історія наразі знаходиться на етапі, коли Павло втратив роботу, і їхні фінансові можливості обмежені; щоб змінити ситуацію, вони можуть розглянути можливість для Наталі звернутися до свого роботодавця і обговорити питання вирівнювання зарплати, а також спільно шукати альтернативні джерела доходу.