Question

Громадянина Ткаченка В.Т. було прийнято на посаду заступника завідувача універмагу із місячним строком випробування. Громадянин Ткаченко В.Т. відпрацював 27 днів і захворів. У зв'язку з цим він був відсутній на роботі 22 дні. Через два дні після виходу на роботу його було звільнено з ініціативи адміністрації як такого, що не пройшов випробування. Чи правомірно було звільнено гр. Ткаченка В.Т.? Відповідь обгрунтуйте.

Answer 1

Звільнення громадянина Ткаченка В.Т. не було правомірним.

Згідно з законодавством України, термін випробування може складати не більше трьох місяців. У даному випадку, громадянин Ткаченко В.Т. відпрацював менше місяця і був звільнений за два дні після повернення на роботу. Таке звільнення може бути розглянуте як дискримінація за станом здоров'я, що є порушенням прав людини.

Громадянин Ткаченко В.Т. може звернутися до суду за захистом своїх прав та вимагати компенсації за неправомірне звільнення.

Якщо відповідь Вам допомогла та вважаєте її найкращою, не забудьте оцінити як «Найкраща відповідь» через деякий час.