Ответы
Ответ:
Гражда́нско-правово́й догово́р — это соглашение между физическим лицом и другим физическим лицом или юридическим лицом, либо между юридическим лицом и другим юридическим лицом, направленное на возникновение, изменение или прекращение взаимных прав.
Трудовой договор — это юридически обязывающее соглашение между работодателем и работником, используемое для определения трудовых отношений. Вы можете использовать его для определения ролей и обязанностей сотрудников в компании, а также для указания заработной платы и премий, которые они будут получать.
Трудовой контракт — особая форма трудового договора, в котором: срок его действий; права; обязанности и ответственность сторон; условия материального обеспечения и организации труда работника; условия расторжения договора, в том числе досрочного; могут устанавливаться соглашением сторон.