Question

Необходимо ли человеку, чтобы его труд был оценён, вознаграждён? Насколько важна для человека такая потребность?​

Answer 1

Самыми распространенными методами оценки сегодня являются:
Аттестация. Изучаются результаты труда, уровень квалификации, владение теоретическими знаниями и профессиональными навыками, личностные качества каждого работника. ...
Тестирование. ...
Проведение интервью. ...
Экспертные оценки ...
Деловые игры.

Answer 2

Ответ:

Мотивация сотрудников является неотъемлемой частью управления человеческими ресурсами и играет решающую роль в долгосрочном росте организации. Мотивация может быть определена как неотъемлемый энтузиазм и движущая сила для выполнения задачи. Он может быть использован при управлении поведением и действиями сотрудников для достижения конструктивного видения или цели. Правильная мотивация превращает работника в лояльный актив и помогает поддерживать уровень удержания.

Объяснение: