5. Некоторые исследователи считают, что сегодня в нашем обществе формируется новый, «высший» класс, в который входят и директора крупных государственных предприятий. Вся госсобственность находится в их полном распоряжении. Нет министерского кнута, обязательных плановых показателей. И при этом никакого коммерческого риска - все убытки от неэффективного хозяйствования покроет государ-ство: предоставит льготные кредиты, спишет долги. В экономически развитых зарубежных странах владельцев крупных фирм и корпораций также относят к элите общества.
В чем, на ваш взгляд, состоят главные отличия в положении западных бизнесменов и наших «командиров производства»?
Ответы
Ответ:
Объяснение:
Представленное вами описание подчеркивает некоторые ключевые различия между позициями западных бизнесменов и руководителей государственных предприятий в вашей стране. Вот некоторые из основных отличий:
Право собственности и контроль:
В экономически развитых странах Запада бизнесмены обычно владеют и контролируют частные предприятия. Они напрямую заинтересованы в успехе или провале своих компаний и несут финансовые риски, связанные со своей деятельностью.
Напротив, руководители государственных предприятий в вашей стране не владеют этими предприятиями лично. Они назначаются правительством для надзора за этими организациями, и, хотя они обладают значительными полномочиями, у них нет личной финансовой заинтересованности в успехе или провале предприятия.
Коммерческий риск:
Западные бизнесмены несут полный коммерческий риск своих предприятий. Если их компания работает плохо, они могут понести финансовые потери, а в крайних случаях могут столкнуться с банкротством или неплатежеспособностью.
Руководители государственных предприятий в вашей стране, как вы отметили, не сталкиваются с таким коммерческим риском. Государство обеспечивает подушку безопасности в виде льготных кредитов и списания долгов, что защищает их от последствий неэффективного управления.
Подотчетность и управление:
Западные бизнесмены обычно подотчетны акционерам, которые ожидают возврата своих инвестиций. Они должны придерживаться стандартов корпоративного управления и обеспечивать прозрачность своей деятельности.
Руководители государственных предприятий, хотя и несут ответственность, часто имеют другой набор заинтересованных сторон. В конечном итоге они подотчетны правительству, которое может иметь в виду более широкие социальные или политические цели. Иногда это может привести к разным приоритетам и процессам принятия решений.
Стимулы и мотивация:
Западные бизнесмены часто мотивированы прибылью и стремятся максимизировать акционерную стоимость. Это может привести к усилению внимания к эффективности, инновациям и конкурентоспособности на рынке.
У руководителей государственных предприятий в вашей стране могут быть разные стимулы. Хотя от них ожидается эффективное управление своими предприятиями, у них также могут быть более широкие социальные или политические цели, которые могут повлиять на принятие ими решений.
Роль в обществе:
В экономически развитых странах успешных бизнесменов часто считают влиятельными фигурами в обществе, и они могут оказать существенное влияние на экономический рост, создание рабочих мест и инновации.
Руководители государственных предприятий в вашей стране также могут занимать влиятельные позиции, но их роль часто переплетается с государственной политикой и может иметь более широкое социальное влияние, выходящее за рамки только экономических соображений.
Стоит отметить, что это общие наблюдения, и в обеих категориях могут быть исключения и вариации. Кроме того, конкретные обстоятельства и политика в вашей стране могут уникальным образом формировать роли и обязанности руководителей государственных предприятий.