Question

На новій роботі Оксані Репетовській встановили випробувальний строк на 3 місяці. Через тиждень після його закінчення, коли Репетовська вже вважала, що пройшла випробування і прийнята на постійну роботу, роботодавець повідомив її, що строк випробування продовжено ще на деякий час. Чи правомірні дії роботодавця?

Answer 1

Ответ: Дії роботодавця є правомірними, оскільки випробувальний строк може бути продовжений згідно з трудовим законодавством. Згідно зі статтею 22 Кодексу законів про працю України, в сторін може бути встановлений строк випробування, протягом якого працівнику здійснюються заплановані випропби, що дають можливість оцінити його професійну придатність. Строк випробування може бути продовжений, якщо роботодавець вважає, що додатковий час необхідний для оцінки роботи працівника.

Объяснение: