Спробуйте відтворити різні стилі спілкування (демократичний,
авторитарний, суперечливий).
Можливі ситуації (проблеми):
• розформування підприємства (фірми);
• купівля подарунків на ювілей фірми (закладу); на Новий рік; у
Дитячий будинок тощо (за вибором);
• призначення нового керівника;
• ваш варіант.
Ответы
Объяснение:
Демократичний стиль спілкування:
1. Розформування підприємства:
"Друзі, давайте обговоримо майбутні дії щодо розформування підприємства. Я пропоную зібрати всі пропозиції від колективу та врахувати їх при прийнятті рішення."
2. Купівля подарунків:
"Давайте приймемо рішення разом щодо того, які подарунки купити. Хто має ідеї? Давайте обговоримо їх і знайдемо оптимальний варіант."
3. Призначення нового керівника:
"Призначення нового керівника - важливий момент. Давайте обговоримо критерії та вимоги до кандидатів і приймемо це рішення разом."
Авторитарний стиль спілкування:
1. Розформування підприємства:
"Підприємство буде розформовано. Це остаточне рішення, і жодні додаткові думки не враховуватимуться."
2. Купівля подарунків:
"Я вирішив, які подарунки купуємо на ювілей. Немає потреби обговорювати це."
3. Призначення нового керівника:
"Новим керівником буде призначений той, кого я виберу, і жодні інші думки не важливі."
Суперечливий стиль спілкування:
1. Розформування підприємства:
"Це не може бути рішенням! Ще не пізно знайти альтернативи."
2. Купівка подарунків:
"Можливо, ми могли б обрати менший бюджет і направити заощаджені кошти на інші потреби?"
3. Призначення нового керівника:
"Я вважаю, що інший кандидат більше підходить для цієї посади. Можливо, варто переголосувати?"