Ответы
Відповідь:
Дослідження рівня тривожності, емоційного напруження у колективах здобувачів освіти.
Діагностика мікроклімату, згуртованості класних колективів.
-Проведення соціометричних методик щодо наявності референтних груп та відторгнених в колективах
Здобувачі освіти 1-11 класів Протягом року Класні керівники 1-11 класів
практичний психолог школи
Яроцька О.А.
Інформаційно-профілактичні заходи
1 Вивчення законодавчих документів, практик протидії дискримінації Педагогічний колектив Вересень –
грудень
Педагог-організатор Білоножко М.В.
2 Оновлення інформації на сайті школи щодо запобігання та протидії дискримінації в освітньому середовищі Учасники освітнього процесу Вересень
Січень
Вчитель інформатики
Зимовець В.І.
Практичний психолог Яроцька О.А.
3 Проведення тижня Толерантності. Щорічна Всеукраїнська акція «16 днів проти насильства» Учасники освітнього процесу Листопад-грудень 2021 Практичний психолог Яроцька О.А.
4 Врахування анти дискримінаційного наповнення навчальних предметів «Захист України», «Громадянська освіта», «Право» тощо вересень Учителі предметники
5 Ознайомлення всіх учасників освітнього процесу із правилами поведінки в закладі Учасники овітнього процесу вересень Класоводи і класні керівники
6 Формування навичок дружніх стосунків здобувачів освіти -Проведення ранкових зустрічей з метою формування навичок дружніх стосунків Учні 1-4 класів Постійно Класні керівники 1-4 класів,
Практичний психолог Яроцька О.А.
7 У рамках Всеукраїнського тижня права проведення заходів про недопущення дискримінації та насильства. Учні 9-11 класів Грудень 2021 Вчитель історії, правознавства
Створення безпечного освітнього середовища
1 Створення безпечного емоційно-психологічне середовища: розвиток в учасників освітнього процесу соціально-емоційної грамотності, толерантності, прийняття різноманітності, вмінню співпрацювати, навичок ненасильницької комунікації тощо Усі учасники освітнього процесу Упродовж року Адміністрація закладу, практичний психолог, класні керівники
2 Поради психолога щодо
запобігання будь-яким проявам
дискримінації, булінгу, мобінгу
Педагогічний
колектив
1-11 класи
Упродовж року Практичний психолог Яроцька О.А.
3 Створення шкільної служби порозуміння Учні-медіатори здобувачі освіти Вересень-Жовтень Практичний психолог Яроцька О.А.
4 Профілактично-просвітницька робота із залученням представників ювенальної превенції Національної поліції, Служби у справах дітей Конотопської міської ради та спеціалістів Конотопського місцевого центру надання вторинної правової допомоги Усі учасники освітнього процесу За потребою Педагог-організатор Білоножко М.В.
Пояснення:
Відповідь:
радий був допомгти :)
Пояснення:
Протидія дискримінації - це важлива і соціально відповідальна ініціатива, яка має на меті забезпечення рівних прав і можливостей для всіх, незалежно від їхньої раси, гендерної приналежності, віку, віросповідання, ідентифікації статі, інвалідності чи будь-якої іншої характеристики.Представляю план протидії дискримінації:
Свідомість і освіта:
Проведення освітніх заходів для поширення свідомості про різні форми дискримінації.
Створення інформаційних кампаній для висвітлення проблеми дискримінації.
Законодавство та Політика:
Розробка та впровадження законодавства, що забороняє дискримінацію на всіх рівнях.
Розробка політик і програм, спрямованих на рівність та інклюзивність.
Рівні можливості:
Забезпечення рівних можливостей у сферах праці, освіти, житла та інших сферах суспільства.
Впровадження програм позитивної дискримінації для осіб, які перебувають у вразливому становищі.
Підтримка постраждалих:
Надання психологічної та правової підтримки жертвам дискримінації.
Створення гарячих ліній і центрів допомоги для отримання порад і консультацій.
Моніторинг та Звітність:
Здійснення моніторингу дискримінації в різних сферах суспільства.
Публікація регулярних звітів про стан справ у галузі протидії дискримінації.
Розуміння та Поширення Культурної Різноманітності:
Стимулювання взаєморозуміння та поваги до культурних різниць у суспільстві.
Організація культурних заходів та фестивалів, спрямованих на підтримку різноманітності.
Співпраця та Партнерство:
Розвиток співпраці з громадськими організаціями, правозахисними організаціями, та іншими зацікавленими сторонами для спільних заходів протидії дискримінації.