Question

задача и 4 у На уроці фізичної культури вчитель Шкуренко грубо ображав учнів учнів і дуже непристойно висловлювався на їхню адресу. Батьки школярів подали скаргу. Відповідна перевірка підтвердила наведені у ній факти. За дії, про які ідеться, Шкуренко був звільнений. Він подав позовну заяву до суду з проханням поновити його на роботі. Свою вимогу до роботодавця він обгрунтовував наступними доводами: розірвання трудового договору є безпідставним; від дня проступку до його звільнення пройшло 38 днів; роботодавець не вимагав від НЬОГО ПИСЬМОВИХ пояснень. Шкуренко при цьому посилався на ст.148 і 149 КЗпП України. виявлення зазначеноГО Чи є законним звiльнення Шкуренка? Див. ст. 41 КЗпП, п. 28 постанови Пленуму Верховного Суду України № 9 від 06. 11. 92 р. ​

Answer 1

Звільнення Шкуренка може бути виправданим згідно зі ст. 41 КЗпП та п. 28 постанови Пленуму Верховного Суду України № 9 від 06.11.92 р., якщо його дії є грубим порушенням трудової дисципліни та невідновною порукою довіри. У даному випадку факти грубого образження та непристойних висловлювань підтверджені перевіркою, що може слугувати підставою для законного звільнення Шкуренка.