• Предмет: Право
  • Автор: elevenec05
  • Вопрос задан 3 месяца назад

4. Директор АТ “Техдеталь” з метою економії фонду оплати праці видав наказ про те, що оплата надурочних робіт, до яких залучаються працівники, здійснюватиметься на загальних підставах в одинарному розмірі або, за бажанням працівників, компенсуватиметься наданням відгулу. Проаналізуйте ст. 62, 97, 106 КЗпП України і визначте, які елементи методу трудового права застосовуються у даному разі при регулюванні питань оплати праці.

Ответы

Ответ дал: tss0981196069
1

Ответ:

Статті 62, 97 і 106 КЗпП України регулюють питання оплати праці та визначають відповідність оплати виконаної роботи. У цьому випадку елементами методу трудового права є:

1. **Стаття 62:** Визначає право працівника на оплату праці за виконану роботу.

2. **Стаття 97:** Регулює оплату надурочних робіт, але в даному випадку директор встановлює специфічні умови для оплати цих робіт.

3. **Стаття 106:** Визначає право працівників на відгул за надурочну роботу, але директор дозволяє заміну частини оплати відгулом за бажанням працівників.

Таким чином, директор використовує положення законодавства для встановлення специфічних умов оплати праці в компанії.

Вас заинтересует