• Предмет: Право
  • Автор: nastena16031998
  • Вопрос задан 9 лет назад

В текст трудового договора с Ивановым, принимаемым на должность менеджера по работе с клиентами в ООО «Факел», включили следующие положения:

1) работодатель обязуется выдать работнику экземпляр должностной инструкции, начислять и выплачивать ежемесячную заработную плату;

2) условия трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат;

3) условия трудового договора могут быть изменены по соглашению сторон путем подписания дополнительного соглашения или путем подписания нового трудового договора;

4) срок испытания составляет два месяца, который по соглашению сторон может быть продлен еще на две недели.

Определите правомерность включенных положений.

Ответы

Ответ дал: liselik
0
все-правомерны , по закону работодатель обязан выплачивать ежемесячную з.п.,;конфиденциальность очень редко включает,но это тоже правомерно; условия договора действительно можно изменять,но только с соглашения 2-х сторон; работодатель вправе испытывать работнику не более 3 месяцев.

Ответ дал: nuzik78
0
Все абсолютно правомерно.
Вас заинтересует