Question

Головний інженер швейної фабрики був звільнений за появу на роботі в нетверезому стані за п.7 ст.40 КЗпП України, Головний інженер звернувся до суду з позовом про поновлення на роботі, посилаючись на те, що в нетверезому стані він перебував після закінчення робочого дня. Яке рішення повинен винести суд? Який порядок звільнення за п.7 ст.40 КЗпП України?

Answer 1

Суд повинен врахувати обставини справи та визначити, чи було звільнення головного інженера відповідним за законом. Згідно із ст. 40 КЗпП України, працівник може бути звільнений за наявності підстав, передбачених законом, у тому числі за п.7 – систематичне вживання алкогольних напоїв або наркотичних засобів на робочому місці.

Якщо головний інженер перебував у нетверезому стані після закінчення робочого дня, суд може врахувати цю обставину при вирішенні справи. Важливо також з'ясувати, чи вплинув стан інгерента на його працездатність та безпеку на роботі. Рішення суду буде залежати від конкретних обставин справи.