На які дві групи поділяються конфлікти? Перелічте п'ять стилів поведінки у конфліктних ситуаціях.
Ответы
Ответ:
Конфлікти поділяються на дві основні групи:
Функціональні конфлікти: Ці конфлікти виникають унаслідок позитивних факторів і можуть призвести до змін і покращень.
Дисфункціональні конфлікти: Ці конфлікти є негативними та можуть завдати шкоди взаєминам і досягненню цілей.
Стосовно стилів поведінки у конфліктних ситуаціях, ось п'ять з них:
Компромісний стиль: Спроба знайти середній шлях, прийнятний для обох сторін.
Співпрацюючий стиль: Спроба вирішити конфлікт шляхом співпраці та задоволення потреб усіх сторін.
Конкурентний стиль: Спроба досягти власних цілей навіть за рахунок інтересів інших.
Уникнення конфліктів: Спроба уникнути або ухилятися від конфлікту, уникаючи прямих столкнутих.
Акомодаційний стиль: Спроба віддати власні інтереси на користь інших, уникнути конфлікту та підтримати гармонію.
Ці різні стилі визначаються рівнем співпраці та визначають, наскільки активно чи пасивно конфлікт вирішується та чи забезпечується задоволення інтересів усіх сторін.
Объяснение: