Question

Розв'яжіть задачу: Столяр Шкляр уклав з кафе „Ластівка" договір на виготовлення і встановлення вікон. Розпочавши цю роботу і виконавши її наполовину, він захворів і протягом 3 - тижнів не виходив на роботу. Після одужання продовжував розпочату роботу. Він звернувся до адміністрації кафе з вимогою оплатити листок непрацездатності.
Чи підлягає вимоги Шкляра задоволенню?​

Answer 1

Згідно з Законом України "Про обов'язкове державне пенсійне страхування", виплата листка непрацездатності здійснюється під умовою фактичної непрацездатності працівника через хворобу чи травму, що підтверджена відповідними медичними документами.

У цьому випадку, столяр Шкляр завершив роботу наполовину, а потім через хворобу відсутній на роботі протягом 3 тижнів. Однак після одужання він продовжив виконання роботи. Його вимога щодо оплати листка непрацездатності може бути необґрунтованою, оскільки він продовжив роботу після перебування у відпустці через хворобу. Листок непрацездатності зазвичай надається тим, хто фактично не може працювати через хворобу, а не використовується для переривання в роботі та його продовження після одужання.