Ответы
Ответ дал:
0
Ответ:
Работодатель имеет право ст. 22 ТК РФ:
заключать, изменять и расторгать трудовые договоры в порядке, установленном ТК;
поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя;
требовать от работников соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК;
принимать локальные нормативные акты;
реализовывать права, предоставленные законодательством о специальной оценки условий труда.
Вас заинтересует
1 год назад
1 год назад
1 год назад
2 года назад
8 лет назад