Question

1) види супервізії (навчальна (тренінгова), підтримуюча (тонізуюча);
2) техніки супервізорського «втручання» (моделювання, інструкції та рекомендації, «активні» питання, заохочення, роз’яснення, інтерпретація);
3) типи супервізії («один на один», групова, неформальна, кризова);
4) дати визначення поняттям «супервізори» та «супервізовані».

Answer 1

1) Види супервізії включають навчальну (тренінгову), яка спрямована на професійний розвиток та навчання, та підтримуючу (тонізуючу), яка надає підтримку та допомогу у вирішенні проблем.

2) Техніки супервізорського "втручання" можуть включати моделювання, надання інструкцій та рекомендацій, використання "активних" питань, позитивне заохочення, роз'яснення та інтерпретацію.

3) Типи супервізії включають "один на один", групову, неформальну та кризову супервізію.

4) "Супервізори" - це особи, які надають професійну підтримку, навчання та розвиток іншим фахівцям у межах їхньої роботи. "Супервізовані" - це фахівці, які отримують супервізію та підтримку від супервізорів для свого професійного розвитку.