1. Дайте характеристику методам соціальної роботи.
2. Які моделі командної роботи Ви знаєте? Здійсніть їх коротку характеристику.
3. Розкрийте етапи роботи міждисциплінарної групи.
4. Проаналізуйте стратегії роботи з групами.
5. На які принципи спирається робота міждисциплінарної групи?
6. Чим зумовлена ефективність роботи команди спеціалістів? Запропонуйте свої варіанти.
Ответы
Ответ:
фух писала минут 30
Объяснение:
1. **Методи соціальної роботи:** Це набір підходів та методик, що використовуються для допомоги людям у вирішенні соціальних проблем. Вони включають консультативну роботу, групові та індивідуальні сесії, спрямовані на психологічну підтримку та соціальну реабілітацію.
2. **Моделі командної роботи:** Функціональна (поділ обов'язків), проектна (тимчасові команди для завдань), матрична (поєднує функціональні підрозділи), векторна (досягнення конкретних цілей).
3. **Етапи міждисциплінарної роботи:** Формування групи, аналіз завдань та цілей, обговорення стратегій, виконання завдань та оцінка результатів.
4. **Стратегії роботи з групами:** Спільні цілі, взаємодія та комунікація, розподіл завдань, вирішення конфліктів, підтримка співпраці.
5. **Принципи міждисциплінарної групи:** Взаємодія та співпраця, взаємодоповнення компетенцій, взаємне розуміння та повага до інших фахівців.
6. **Ефективність роботи команди спеціалістів:** Чіткі цілі, взаємодія та комунікація, розподіл обов'язків та відповідальності, використання всіх доступних ресурсів та компетенцій.