Після закінчення школи 17-річний Роман влаштувався на авторемонтне підприємство. Через кілька місяців до директора підприємства прийшов його батько. Він розповів, що син витрачає заробітну плату виключно на розваги. Мати Романа є особою з інвалідністю першої групи, два його молодші брати – школярі. На думку батьків Романа було б краще, якщо б син купляв конче необхідні для нього речі, зокрема, одяг і взуття. Директор викликав юриста підприємства, який сказав, що закон передбачає можливість обмеження права неповнолітньої особи самостійно розпоряджатися своїм заробітком. Батько Романа написав відповідну заяву, а директор наказав головному бухгалтеру, щоб заробітна плата хлопця до настання повноліття видавалася його батькам. Роман звернувся до юридичної консультації з проханням дати правову оцінку дій його батька і директора. Проконсультуйте Романа.
Ответы
Ответ:
У даній ситуації, важливо врахувати правові аспекти, пов'язані із захистом прав неповнолітніх осіб. Якщо Роман є неповнолітнім (менше 18 років), його права та зобов'язання можуть бути обмежені. Основний пункт, який може бути використаний в цьому випадку, - це обмеження права неповнолітньої особи самостійно розпоряджатися своїм заробітком.
Відповідно до зазначеного в юридичній консультації, закон передбачає можливість обмеження цього права. Таке обмеження може бути застосоване, коли є обґрунтована думка, що неповнолітня особа не може самостійно вірно використовувати свій заробіток.
Однак важливо врахувати, що це обмеження повинно бути в інтересах самого Романа і його благополуччя. У даному випадку, батьки Романа вважають, що краще, якщо гроші витрачаються на необхідні для нього речі, а не на розваги.
Роман може вирішити цю ситуацію, звернувшись до органу опіки і піклування або суду для отримання рішення щодо управління його фінансами. Також, він може звернутися до правозахисної організації або адвоката для консультації та захисту своїх прав.
Объяснение:
Ответ:
Батько Романа, вказавши у заяві бажання обмежити право сина на самостійне розпорядження заробітною платою, відповідно до закону мав право на такий крок. Закон передбачає можливість обмеження прав неповнолітньої особи щодо розпорядження своїм заробітком за згодою батьків або інших законних представників.
Директор підприємства діяв відповідно до закону, викликавши юриста та додержуючись процедурного порядку. Головний бухгалтер, виконавши вказівки директора, також діяв у межах правового поля.
Враховуючи вказані обставини, Роману може бути корисно звернутися до юриста для отримання додаткових роз'яснень та порад, а також для визначення можливих шляхів вирішення конфлікту з батьками щодо управління своєю заробітною платою.