Михайлюк В.О. Завдання 23. Створіть рольову ситуацію. Під час обговорен- ня, розповiдi звертайте увагу на дотримання мовно-етикетних правил, на жести, на інтонацію. I студент курсу. 1 3 4 . . . Ви до ректора, декана, викладача, однокурсника. Ви - Вам потрібно звернутися з проханням: - керівник фірми. У фірмі є вакантне місце. Якою і про що буде розмова з претендентами на це місце. Ви - - голова студентського профкому. До Вас прийшов сту- дент. Прийміть його, з'ясуйте, що хвилює його, допоможіть у вирішенні проблеми. Ви працівник адміністрації. Звертаєтеся з проханням до керівника підприємства надати допомогу в проведенні святко- вого заходу.
Ответы
Ответ:
Объяснение:
Рольова ситуація: Претендент на вакантне місце в фірмі.
Іграшки, необхідні для виконання ролей:
Студент курсу (претендент на вакантне місце).
Керівник фірми (вільне місце).
Голова студентського профкому (приймає студента, допомагає вирішити проблему).
Працівник адміністрації (звертається до керівника підприємства для отримання допомоги).
Сценарій:
Студент курсу (претендент на вакантне місце):
Підходить до "керівника фірми" і проходить співбесіду.
Звертається до керівника з проханням надати інформацію про вакансію та висловити свою зацікавленість.
Керівник фірми (вільне місце):
Проводить співбесіду з претендентом, питає про його навички, досвід роботи, мотивацію.
Надає інформацію про вакансію, умови роботи, переваги компанії.
Запитує претендента про його очікування та амбіції.
Голова студентського профкому:
Приймає студента, запитує, що його хвилює та як може допомогти.
Слухає проблему студента та пропонує конкретні поради чи варіанти вирішення.
Виражає підтримку та готовність допомогти в подальших питаннях.
Працівник адміністрації:
Звертається до керівника підприємства з проханням надати допомогу в проведенні святкового заходу.
Вказує на важливість та користь для колективу такого заходу.
Пропонує конкретні ідеї та допомогу в організації святкування.
Ця рольова ситуація дозволяє учасникам розвивати навички спілкування, переконливості, аргументації та розв'язання конфліктних ситуацій.