Задача
Завдання 3.2. На початок звітного року облікова чисельність персоналу підприємства складала 1450 чол. На протязі року було прийнято 128 чол., звільнено з різних причин, а саме: у зв’язку зі вступом до вищих навчальних закладів – 11 чол., у зв’язку з призивом у військові сили –17 чол., у зв’язку з виходом на пенсію – 19 чол., за власним бажанням – 28 чол., за порушення трудової дисципліни – 9 чол., у зв’язку з переходом у філії підприємства – 29 чол. Середньооблікова чисельність персоналу склала 1459 чол. Визначити показники руху трудових ресурсів підприємства.
Ответы
Для визначення показників руху трудових ресурсів підприємства спочатку розрахуємо деякі ключові показники:
Середньооблікова чисельність протягом року:
Середньооблікова чисельність обчислюється як середнє значення чисельності протягом періоду. У цьому випадку це 1459 чол.
Чисельність працівників на початок року:
Чисельність на початок року - 1450 чол.
Чисельність новоприйнятих працівників:
Новоприйнято - 128 чол.
Чисельність звільнених працівників:
Сума всіх звільнених працівників: 11 + 17 + 19 + 28 + 9 + 29 = 113 чол.
Отже, враховуючи ці дані, ми можемо розрахувати показники руху трудових ресурсів:
Чисельність працівників на кінець року:
Чисельність на початок року + Новоприйнято - Звільнено = 1450 + 128 - 113 = 1465 чол.
Чисельність втрат (звільнено):
Звільнено = 113 чол.
Чисельність прибутку (новоприйнято):
Новоприйнято = 128 чол.
Чисельність втрат від загальної чисельності працівників:
Чисельність втрат / Середньооблікова чисельність * 100 = (113 / 1459) * 100 ≈ 7,74%
Ці показники допоможуть оцінити динаміку руху трудових ресурсів на підприємстві протягом року.