Question

В марте 2009 года Борисов был принят электромонтёром 5-го разряда для обслуживания подстанции на растворобетонный завод . После этого руководитель этого завода перевёл его в цех № 2 этого же завода . Но Борисов не вышел на новое место работы мотивируя это тем что и на старом месте много работы . За что и был уволен как за прогул. Борисов был не согласен с решением работодателя. Правомерны ли действия работодателя ? Куда должен обратится Борисов за решением данного спора?