Question

Руководитель принял на работу специалиста, который должен работать в подчинении у заместителя. Прием на работу не был согласован с заместителем. Вскоре проявилась неспособность нового работника выполнять свои обязанности. Как бы Вы поступили на месте руководителя?

Answer 1

уволил т.к работник не выполняет свои обязанности А его труд оплачивается