Срочно !!!!! Помогите !!!!!!!!!!!! Сам не справлюсь, одна надежда на вас !!!!!!!!!!!
30 БАЛОВ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Укажите, возбуждено нормы о труде несовершеннолетних в данных случаях. Ответ обоснуйте.
Директор предприятия по соглашению 16-летнего работника назначил его ночным дежурным в цехе, где он работает.
Директор фирмы издал приказ об увольнении с работы 15-летней уборщицы по требованию его родителей, которые предоставили документ об ухудшении состояния здоровья, несмотря на желание девушки продолжать трудовую деятельность.
Ответы
Ответ дал:
2
Ответ:
Директор предприятия не имел права брать на ночную смену несовершеннолетнего.
Также если директор и взял на работу, то это должно было произойти с разрешения родителей
Во втором же примере, директор поступил совершенно правильно. Даже если бы не была предоставлена справка о состоянии здоровья директор был бы прав потому что работать до 18 летнего возраста можно только с разрешения родителей. Если родители не согласны работодатель не имеет права брать несовершеннолетнего на работу
Вас заинтересует
4 месяца назад
5 месяцев назад
5 месяцев назад
2 года назад
2 года назад
7 лет назад