Белова была принята на работу бухгалтером на период отпуска по беременности и родам и последующего отпуска по уходу за ребенком по достижении им возраста трех лет бухгалтера Ивановой. Через год Иванова решила прервать отпуск и приступить к работе. Белова была уволена в связи с окончанием срока договора. Считая свое увольнение неправильным, она обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, ссылаясь на то, что при увольнении она находилась в состоянии беременности.
Дайте оценку правомерности увольнения работницы. В каком порядке и каким органом Должен быть разрешен данный трудовой спор?
Ответы
Ответ дал:
0
Ответ
Белову не имели право увольнять с работы так как она была беременна
Объяснение:
Вас заинтересует
1 год назад
1 год назад
1 год назад
1 год назад
6 лет назад
8 лет назад