Question

Ситуационная задача:
Ежов после освобождения из исправительной колонии обратился в отдел кадров организации, в которой он работал до осуждения подсобным рабочим, с просьбой принять его на работу токарем 4 разряда - по специальности, полученной им в исправительной колонии.

В связи с тем, что до осуждения Ежов работал плохо, часто нарушал дисциплину, ему было отказано в приеме на работу.

После того как в отдел кадров с просьбой о трудоустройстве Ежова обратился участковый инспектор милиции, администрация согласилась принять Ежова подсобным рабочим, пообещав перевести его на квалифицированную работу, если он в течение года покажет себя добросовестным, дисциплинированным работником.

Согласны ли вы с позицией, занятой администрацией организации?

Каков порядок трудоустройства лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание?

Answer 1

Ответ:Трудоустройства лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание производится по ТК. И если ему отказали по указанным основаниям, он может обжаловать отказ в трудовую инспекцию или в суд через исковое заявление.

Объяснение: