Question

Провомерен ли перевод рабочего или служащего на другую работу для замещения отсутствующего работника?

Answer 1

Ответ:

Объяснение:

В соответствии с трудовым кодексом РФ (ст. 72) перевод на другую работу для замещения отсутствующего работника возможен только с письменного согласия рабочего или служащего, с оформлением дополнительного соглашения к трудовому договору.