Question

Визначити місячний заробіток бригади, якщо за місяць виконано роботу обсягом 960 нормо-годин, середній розряд робітників 3,5, план виконано на 103 %. За виконання плану виплачується премія у розмірі 20 % відрядного заробітку, а за кожний процент перевиконання – 2 % заробітку. Також визначити питому вагу тарифу в зарплаті бригади (погодинні тарифні ставки відрядних робочих: 63, 68, 75, 85, 97, 113 грн/год.).​

Answer 1

Ответ:

Дивись пояснення нижче.

Объяснение:

Необхідно використати формулу для визначення заробітку:

заробіток = обсяг роботи * тарифна ставка * коефіцієнт якості + премія,

де коефіцієнт якості визначається за формулою:

коефіцієнт якості = середній розряд / 5 + (відсоток виконання плану - 100) * 0,02.

За умовами задачі, обсяг роботи становить 960 нормо-годин, середній розряд - 3,5, а план виконано на 103%. Тому коефіцієнт якості буде дорівнювати:

коефіцієнт якості = 3,5 / 5 + (103 - 100) * 0,02 = 0,91.

Питому вагу тарифу в зарплаті бригади можна визначити за формулою:

питома вага тарифу = (тарифна ставка * відповідний коефіцієнт якості) / сума (тарифна ставка * відповідний коефіцієнт якості).

Для цього необхідно спочатку знайти відповідну тарифну ставку для кожного розряду робітників. Оскільки середній розряд становить 3,5, то розряд робітників знаходиться між третім і четвертим розрядами. Тому необхідно взяти тарифну ставку для третього розряду (75 грн/год) та для четвертого розряду (85 грн/год) та обчислити їх питому вагу:

питома вага тарифу = (75 * 0,91 + 85 * 0,09) / (75 * 0,91 + 85 * 0,09 + 63 + 68 + 97 + 113) ≈ 0,225.

Отже, питома вага тарифу складає близько 0,225.

Далі, можна визначити заробіток бригади за формулою:

заробіток = 960 * (75 * 0,91 + 85 * 0,09) * 0,91 + 960 * (75 * 0,91 + 85 *0,02 * 3,5 * 0,91 + 960 * 0,2 = 71629,6 грн.

Відповідь: місячний заробіток бригади становить близько 71629,6 грн.

Враховуючи питому вагу тарифу в зарплаті бригади, можна сказати, що більша частина зарплати припадає на роботу з третього та четвертого розрядів, які мають високу тарифну ставку. Отже, виконавці роботи з цих розрядів отримують більше зарплати порівняно з робітниками з інших розрядів.