Після закінчення політехнічного університету Іваненка за розподілом молодих фахівців, підготовка яких здійснювалася за державним замовленням, було направлено на механічний завод на посаду інженера. Прибувши на місце призначення, Іваненко здав направлення адміністрації, але до роботи не приступив у зв’язку з тим, що його призначили на посаду техніка, а не інженера. Іваненко вимагав повернути його направлення, але директор заводу відмовився це зробити, заявивши, що Іваненка вже зараховано на посаду техніка і він має приступити до роботи.
У яких правовідносинах і з ким перебуває Іваненко?
Чи виникли трудові правовідносини між заводом та Іваненком?
Ответы
Ответ:
Іваненко перебуває в трудових правовідносинах зі своїм роботодавцем - механічним заводом.
З описаної ситуації випливає, що між заводом та Іваненком укладено трудовий договір, адже він здав направлення адміністрації і був призначений на посаду техніка заводу. Таким чином, між Іваненком та заводом виникли трудові правовідносини.
Проте, є проблема з посадою, на яку Іваненка призначено. Якщо в трудовому договорі вказано, що він приймається на посаду інженера, але роботодавець ставить його на посаду техніка, то можна говорити про порушення трудових прав Іваненка. В цьому випадку можна звернутися до відповідних правоохоронних органів для захисту своїх прав або до суду для вирішення спору.
В будь-якому випадку, між Іваненком та механічним заводом на даний момент існують трудові правовідносини, але виникла проблема з посадою, яка потребує вирішення.