Question

Расставить по порядку Перечень функций службы управления персоналом:
1)Обеспечение потребности в персонале;
2)Использование персонала;
3)Анализ маркетинговой информации;
4)Разработка системы целей управления персоналом;
5)Определение содержания труда на каждом рабочем месте;
6)Выбор путей покрытия потребности в персонале;
'7)Адаптация персонала;
8)Определение функций и организационной структуры службы управления персоналом;
9)Формирование системы управления персоналом;
10)Планирование качественной и количественной потребности в персонале;
11)Отбор персонала;
12)Определение потребности в персонале;
13)Производственная социализация персонала;
14)Мотивация трудовой деятельности;
15)Управление карьерой персонала;
16)Высвобождение персонала;
17)Определение содержания и процесса мотивации;
18)Деловая оценка персонала;
19)Использование денежных и неденежных побудительных систем;
20)Развитие персонала;
21)Организация обучения персонала.

Answer 1

1) Определение потребности в персонале;

2) Планирование качественной и количественной потребности в персонале;

3) Выбор путей покрытия потребности в персонале;

4) Определение функций и организационной структуры службы управления персоналом;

5) Разработка системы целей управления персоналом;

6) Определение содержания труда на каждом рабочем месте;

7) Отбор персонала;

8) Производственная социализация персонала;

9) Адаптация персонала;

10) Определение содержания и процесса мотивации;

11) Использование денежных и неденежных побудительных систем;

12) Мотивация трудовой деятельности;

13) Управление карьерой персонала;

14) Развитие персонала;

15) Организация обучения персонала;

16) Использование персонала;

17) Деловая оценка персонала;

18) Высвобождение персонала;

19) Формирование системы управления персоналом;

20) Анализ маркетинговой информации;

21) Обеспечение потребности в персонале.